الأخــبــــــار
  1. نتنياهو يكشف النقاب عن مئات الغارات نفذت على اهداف في سوريا
  2. اردوغان: الشهر المقبل سنبدأ باستلام منظومة الدفاع الجوي "S-400
  3. الاحتلال يعتقل 3 مواطنين جنوب الخليل
  4. الطيبي لمعا : اقامة المشتركة قبل نهاية الشهر ونتانياهو في تراجع
  5. نتنياهو: سننسّق لإخراج القوات الأجنبية التي دخلت سوريا بعد 2011
  6. مصادر معا:سيعلن خلال ايام عن القائمة العربية المشتركةلانتخابات الكنيست
  7. اسرائيل تقرر وقف نقل الوقود الى محطة توليد الكهرباء في غزة
  8. الطقس: اجواء شديدة الحرارة
  9. المغرب يرسل مسؤولاً رفيع المستوى من وزارة المالية لحضور مؤتمر البحرين
  10. ايران: العقوبات الأمريكية الجديدة تعني إغلاق قناة الدبلوماسية للأبد
  11. سلطة النقد تقرر إغلاق فروعها غدا بغزة
  12. مصرع فتى 17 عاماً وإصابة اخر بحادث سير ذاتي غرب رام الله
  13. مصرع مواطن واصابة 5 اخرين بحادث سير ذاتي في بلدة ارطاس ببيت لحم
  14. الاحتلال يشرع ببناء حاجز لتجنب صواريخ 'الكورنيت' من غزة
  15. خمس إصابات إحداها خطيرة بحادث إنقلاب مركبة في بلدة إرطاس جنوب بيت لحم
  16. اشتية: الوضع المالي صعب ولن نقبل استلام أموال المقاصة منقوصة
  17. قائد البحرية الإيرانية: حادثة إسقاط الطائرات بدون طيار يمكن أن تتكرر
  18. وزير الاتصالات الإيراني: الهجمات الإلكترونية الأمريكية لم تنجح
  19. فرنسا واليابان تحاولان إقناع إيران بعدم استفزاز الولايات المتحدة
  20. الإمارات: وزير المالية سيرأس الوفد إلى البحرين

رسالة ماجستير في الجامعة الامريكية حول عدم المساواة بين الجنسين

نشر بتاريخ: 11/05/2019 ( آخر تحديث: 11/05/2019 الساعة: 13:38 )
جنين- معا- ناقشت الباحثة جنين وهيب أبو أمونه، طالبة تخصص تخطيط استراتيجي في كلية الدراسات العليا في حرم الجامعة العربية الامريكية برام الله، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي جاءت بعنوان (استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام).

حيث استهدفت الباحثة في رسالتها استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام، حيث تم اعتماد منهج التحليل النوعي من اجل تحليل التمييز على أساس الجندر في أماكن العمل، وعمل استراتيجية لكسر سلاسل التمييز بين الجنسين في فلسطين، تم اعداد تحليل وصفي لنتائج البيانات إلى جانب تحليل اسئلة البحث من خلال بيانات واضحة وضمنية، فيما كانت نتائج أسئلة البحث والتي تضمنت أسئلة محايدة حول التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، تمت مناقشة الاثار المترتبة على التمييز الجنسي وطرق الحد منها. وقد اعتمد البحث على بيانات ومعلومات تم جمعها من دراسات ديوان شؤون الموظفين العام، والجهاز المركزي الفلسطيني للإحصاء، والبنك الدولي، ووزارة شؤون المرأة، والأمم المتحدة.

وفي نهاية المناقشة قررت اللجنة المكونة من المشرف على الرسالة ورئيس اللجنة الأستاذ الدكتور ايس سوسان والممتحن الداخلي من الجامعة العربية الامريكية الدكتور صالح عصري والممتحن الخارجي من جامعة القدس المفتوحة الدكتور يوسف أبو فرحة منح الطالبة جنين أبو امونه درجة الماجستير في التخطيط الاستراتيجي وتجنيد الاموال.
Powered By: HTD Technologies
وكــــالـــــــــة مــــــــعــــــــــا الاخــبـــاريـــــــة
جميع الحقوق محفوظة © 2005-2018