الأخــبــــــار
  1. الاحتلال يستنفر بعد معلومات عن نية فلسطينيين تنفيذ عملية بالضفة
  2. السياحة تدين اعتداء الاحتلال على المواقع الاثرية
  3. الأسير خالد فراج يعلق إضرابه عن الطعام
  4. نتنياهو يلتقي بكحلون لدفع المفاوضات الائتلافية قُدما
  5. تمديد توقيف المعتقل المصاب عمر يونس لـ 7 أيام
  6. قوات الاحتلال تعتقل 3 مواطنين من الضفة
  7. نحو 300 مستوطن يقتحمون الأقصى ومحاولات متكررة لأداء طقوس تلمودية
  8. استطلاع: الأميركيون يؤيدون إسرائيل ولا يؤيدون حكومتها
  9. السامريون يؤدون حج الفسح على قمة "جرزيم"
  10. الإحصاء: ارتفاع أسعار تكاليف البناء
  11. بدء القمة التاريخية بين بوتن وكيم
  12. انطلاق محادثات "أستانا" حول سوريا
  13. ايران: بولتون ونتنياهو يحثان ترامب للدخول في صراع مع طهران
  14. سلطات الاحتلال تعتقل مرافق مريضة أثناء عودته إلى غزة
  15. وفاة شاب في ظروف غامضة وسط قطاع غزة
  16. حماس تدين قرار امريكا بفرض عقوبات جديدة ضد إيران
  17. استطلاع: 48٪ من الشباب اليهودي لديهم رؤية إيجابية تجاه الفلسطينيين
  18. إغلاق معبر رفح اليوم الخميس
  19. اشتية يدعو لتشكيل ائتلاف دولي للحفاظ على حل الدولتين
  20. الرجوب يطلع رئيس مجلس الامة الكويتي على اخر المستجدات

اضراب شامل في وزارات غزة احتجاجا على عدم صرف الرواتب

نشر بتاريخ: 26/02/2018 ( آخر تحديث: 26/02/2018 الساعة: 13:55 )
غزة- معا- نفذ العاملون في الوزارات الحكومية بما فيها الصحة والتعليم، اضرابا شاملا عن العمل اليوم الاثنين احتجاجا على عدم صرف الرواتب من قبل حكومة الوفاق.

واغلقت الوزارات ابوابها وتوقف الطلاب عن التوجه للمدارس احتجاجا على ما اسمته مواصلة تجاهل حكومة الوفاق للموظفين وعدم اعتمادهم وصرف رواتب لهم.

وقالت نقابة الموظفين في القطاع العام بغزة، في بيان صحفي ان اليوم الاثنين اضراب شامل الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية بما فيها المدارس، حيث يتم إغلاق الوزارات والمدارس تعبيراً عن احتجاج وغضب كل موظفي القطاع العام.

وأضاف البيان :"الاضراب يأتي مع استمرار تجاهل وتنكر حكومة الحمد لله لحقوق الموظفين وعدم صرف رواتبهم، ومع مرور قرابة خمسة شهور على اتفاق المصالحة دون حل لملف الموظفين ومع ازدياد معاناه الموظفين، ونتيجة لاستمرار فرض العقوبات بحق أبناء قطاع غزة كافة ".
Powered By: HTD Technologies
وكــــالـــــــــة مــــــــعــــــــــا الاخــبـــاريـــــــة
جميع الحقوق محفوظة © 2005-2018