الإحصاء يعلن النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة للعام 2016

وبلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة في 45.6% مقابل 46.1% في قطاع غزة، ومن الواضح أن الفجوة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث ما زالت كبيرة حيث بلغت 71.6% للذكور مقابل 19.3% للإناث.
وبلغ عدد العاطلين عن العمل حسب تعريف منظمة العمل الدولية 360,500 شخص، بواقع 206,800 في قطاع غزة و153,700 في الضفة.
وارتفع معدل البطالة من بين المشاركين في القوى العاملة من 25.9% خلال عام 2015 الى 26.9% خلال عام 2016.
وأشار الإحصاء الى أن التفاوت ما زال كبيرا في معدل البطالة بين الضفة وقطاع غزة، حيث بلغ في قطاع غزة 41.7%، مقابل 18.2% في الضفة ، أما على مستوى الجنس فقد بلغ 22.2% للذكور مقابل 44.7% للإناث.
وسُجلت أعلى معدلات بطالة للفئة العمرية 20- 24 سنة التي بلغت 43.2% في العام 2016، أما على مستوى السنوات الدراسية فقد سجلت الإناث اللواتي أنهين 13 سنة دراسية فأكثر أعلى معدلات بطالة حيث بلغت 50.6% من إجمالي الإناث المشاركات في القوى العاملة لهذه الفئة.
وارتفع عدد العاملين في السوق المحلي من 846,200 عامل في العام 2015 ليصبح 861,200 في العام 2016، اذ ارتفع العدد في الضفة بمقدار 2,400 عامل، بينما ارتفع في قطاع غزة بمقدار 12,600.
ويعتبر قطاع الخدمات الأكثر استيعابا للعاملين في السوق المحلي حيث بلغت نسبة العاملين فيه من بين العاملين في الضفة 33.2% مقابل 53.8% في قطاع غزة، وهناك 21.6% من العاملين يعملون في القطاع العام، بواقع 36.4% في قطاع غزة، و15.4% في الضفة.
وبلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة 44.3 ساعة أسبوعيا في العام 2016 و43.9 في العام 2015، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في العام 2016 مقابل 22.4 يوم عمل في العام 2015، وفي قطاع غزة بلغت ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر 38.3 ساعة عمل و37.1 ساعة عمل أسبوعيا خلال العام 2016 والعام 2015 على التوالي، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 22.7 يوم عمل في العام 2016 و22.9 يوم عمل في العام 2015.
وبلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات 116,800 عامل في العام 2016 مقابل 112,300 عامل في العام 2015، هذا وتوزع عدد العاملين في اسرائيل والمستوطنات حسب حيازتهم للتصريح في العام 2016 بواقع 61,300 عامل لديهم تصاريح عمل، و42,000 عامل بدون تصاريح عمل، و13,600 عاملاً يحملون وثيقة اسرائيلية أو جواز سفر أجنبي.
وفي سياق متصل، انخفض عدد العاملين في المستوطنات الإسرائيلية ليصل إلى 20,800 عامل في العام 2016 مقارنة بـ 22,400 عامل في العام 2015.
هذا وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستوطنات والتي تشكل 63.8% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستوطنات.
وبلغ معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 218.0 شيقلاً في العام 2016 مقارنة بـ 198.9 شيقلاً في العام 2015، بينما بلغ معدل ساعات العمل للعاملين في إسرائيل والمستوطنات 40.2 ساعة عمل أسبوعيا في العام 2016 مقارنة بـ 40.4 في العام 2015، وبلغ معدل أيام العمل الشهرية 19.6 يوما في العام 2016 مقارنة بـ 19.1 في العام 2015.
وكانت نسبة العاملين حسب الحالة العملية، 69.5% من العاملين هم من المستخدمين بأجر بواقع 65.6% في الضفة، و78.7% في قطاع غزة، و18.6% من العاملين يعملون لحسابهم الخاص بواقع 20.5% في الضفة و14.0% في القطاع.
وبلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر 5.5% بواقع 6.2% في الضفة و3.8% في القطاع، فيما بلغت نسبة العاملين الذين يعملون كأرباب عمل 6.4%، بواقع 7.7% في الضفة الغربية و3.5% في قطاع غزة.
وبين الإحصاء أن 26.2% من المستخدمين بأجر لديهم عقود عمل منهم 9.7% بعقود محددة المدة و16.5% بعقود غير محددة المدة، مقابل 52.8% لا يوجد لديهم عقود عمل، و21.0% يعملون بموجب اتفاق شفوي، و22.4% من المستخدمين بأجر يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أو التقاعد، و22.6% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و22.8% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، فيما تحصل 37.5% من النساء المستخدمات بأجر على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

وبلغت نسبة العاملين الذين ينتسبون لنقابات عمالية مهنية 18.8% بواقع 13.1% في الضفة و32.4% في قطاع غزة، و35.6% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجرا شهريا أقل من الحد الأدنى للأجر 1,450 شيقلا في فلسطين، و17.4% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص من الضفة 38,600 يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,068 شيقلا.
أما في قطاع غزة فقد بلغت نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص ويتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى 69.2% (83,500)، وبمعدل أجر شهري قدره 748 شيقلاً.
وبلغت نسبة الأطفال العاملين بين 10-17 عاما 3.9%، بواقع 5.3% في الضفة و1.9% في قطاع غزة.