رام الله: "أيبك" تكرم ستة فائزين جدد بجائزة الرئيس التنفيذي لعام 2008

رام الله - معا-أقامت الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار "أيبك" حفلا لتكريم الفائزين بجائزة الرئيس التنفيذي للتميز والإبداع لعام 2008 مساء الاثنين الماضي بمدينة رام الله، وذلك بحضور السيد طارق العقاد الرئيس التنفيذي للشركة العربية الفلسطينية للاستثمار (أيبك) والسيد علي العقاد؛ نائب الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات؛ والسيد طارق عباس؛ نائب الرئيس التنفيذي لشؤون التطوير؛ ومدراء الشركات التابعة لأيبك؛ إلى جانب الفائزين وعائلاتهم.

وتنافس أكثر من خمسة وثلاثين مشتركاً لنيل جائزة الرئيس التنفيذي للتميز والإبداع، وذلك عن ثلاثة محاور هي قوة العقول؛ والتي تكرم القدرات الخلاقة والإبداعية في التفكير والابتكار، و فاز بها كل من علاء كراز من الشركة العربية للتخزين والتبريد في غزة، ومحمد القرشي من الشركة الفلسطينية للسيارات.

أما المحور الثاني فهو قوة الأشخاص؛ و تكرم جهد الأفراد العملي والقدرات على العمل بشكل جماعي، و فاز بها فريق المستودعات بشركة يونيبال للتجارة العامة ومجدي أبو الهوى من شركة التوريدات والخدمات الطبية، والمحور الثالث للجائزة والذي يتمثل بقوة النشاط؛ والتي تكرم قدرات الأفراد على التطور الدائم والانضباط و فاز بها علي شركس من الشركة العربية الفلسطينية لمراكز التسوق- بلازا و عمر أبو عصبة من الشركة الوطنية لصناعة الألمونيوم والبروفيلات – نابكو.

و أشاد السيد طارق العقاد بمنجزات طاقم وأفراد شركة أيبك واستثماراتها التابعة خلال العام المنصرم 2008، وأكد أن تكريم الأفراد على منجزاتهم يأتي ضمن إستراتيجية الشركة القائمة على أسس تحفيز الأفراد، وإيمانا من الإدارة بأهمية الموارد البشرية حيث قال: "نحن ندرك تماما أن الأفراد هم المحرك الأساسي خلف أي نجاح تصل إليه هذه الشركة، وهم العامل الأقوى في تعزيز مكانتها بالسوق الفلسطيني؛ وبالتالي هم أولويتنا دون منازع ، نطمح لتوفير أفضل بيئة عمل لهم، وتقديم كل سبل وأدوات التطوير اللازمة، وخلق جو أسري يجمع الجميع بمهنية عالية".

وقال العقاد ان هذا الفوز يستحق الثناء فما هو إلا دليل على احتواء الشركة على الكثير من أصحاب الكفاءات، والمبدعين"، وحيا العقاد الكفاءات الفلسطينية التي تتحدى الظروف القاسية باستمرار لإنجاز مهامها مؤكداً أن هذه الكفاءات تفوقت على غيرها.

من ناحيته أشار المهندس علي العقاد، نائب الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات الى ان هذا التكريم ياتي بالتزامن مع إطلاق حملة القيم الداخلية للشركة، والتي تؤكد على أهمية أربع محاور أساسية تشمل طبيعة الهيكلية الداخلية، الحوافز الأساسية، ودور الأفراد في البناء والعطاء، علاوة على الثقافة الداخلية التي تحترم الجميع وتدعم الجميع" مضيفاً أن هذه الجائزة تأتي ضمن مسؤولية الطاقم الإداري لدعم الأفراد وتحفيزيهم وتوثيق قصص نجاحهم التي تتطلع إليها الإدارة على أنها قصص مدعاة للفخر والاحترام، وشدد السيد العقاد على أن هذه القيم هي السبيل الأكيد لتحقيق هدف المليار والتقدم للأمام بإستراتيجية الشركة.

وفي نهاية الاحتفال قدم الفائزون عرضاً مبسطاً حول إبداعاتهم وانجازاتهم التي أهلتهم لنيل الجائزة، وعبروا عن شكرهم العميق لشركة " أيبك" متمنين أن تستمر الشركة في لعب دورها الهام والفعال لتطوير موظفيها.

وكانت الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار "أيبك" شكلت لجنة تحكيم لاختيار الفائزين وفق معايير خاصة؛ أفضت إلى فوز ستة أفراد، من الشركات الثمانية التابعة لأيبك، بجوائز مالية مقدارها 30 ألف دولار أمريكي.

ومن الجدير بالذكر أن ثماني شركات تنضوي تحت الشركة العربية الفلسطينية للاستثمار "أيبك" وبطاقة بشرية تفوق 800 فرد ، يعملون لدى استثماراتها الموزعة بين الشركة العربية لمراكز التسوق "بلازا" والشركة الفلسطينية للسيارات"هيونداي" والشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبروفيلات "نابكو"، وشركة يونيبال للتجارة العامة والتوزيع، والشركة الفلسطينية للتوريدات والخدمات الطبية، وشركة سنيورة للصناعات الغذائية، وشركة سكاي للدعاية والإعلان والعلاقات العامة، والشركة الفلسطينية للتخزين والتبريد.