بلدية غزة تعقد دورات تدريبية للتطوير عمل موظفيها مهنيا و تخليصهم من الجمود الوظيفي

نشر بتاريخ: 26/07/2005 ( آخر تحديث: 26/07/2005 الساعة: 17:03 )
غزة - معا - بدات بلدية غزة بتنفيذ دورتين تدريبيتين لموظفيها الأولى بعنوان ( التصميم والتحليل الإنشائي ) " Staad 2004 " يشارك فيها عدد كبير من المهندسين العاملين في مجال التصميم ، والدورة الثانية حول مهارات استخدام الحاسوب في الأعمال الإدارية تستهدف موظفي إدارة التوريدات والمخازن في البلدية ومندوبي المشتريات .

الدوارت تنفذها وحدة تنمية الموارد البشرية في بلدية غزة للمساهمة في الارتقاء بالواقع الوظيفي في البلدية من خلال عملها جاهدة لمنع حدوث جمود وظيفي لدى كادرها البشري و سعيها لتزويدهم بكل ما هو جديد في شتى المجالات

ماجد ابو رمضان القائم بأعمال رئيس البلدية قام بافتتاح الدورتين مشيرا إلى أن البلدية عمدت قبل عام تقريباً على استحداث وحدة تنمية الموارد البشرية حتى توفر لموظفيها الخبرات والمهارات والتدريب الفني والإداري اللازم لمواكبة التطورات المهنية المتلاحقة ليتمكنوا من خلالها من أداء واجباتهم الوظيفية سواء الإدارية او الفنية على الوجه الأكمل مؤكداً على أن الموظف الكفء إدارياً وفنياً ومهنياً والمزود بالخبرات والمهارات الوظيفية الحديثة قادر على خدمة مدينته وشعبه ووطنه أكثر ألف مرة من الموظف الروتيني الذي لم يتطور مهنياً ويعاني من الجمود الوظيفي والمهاري والخبراتي التام .

من جانبه أوضح المهندس عزام صوان مدير الوحدة أن الدورة الأولى " Staad 2004 " تستهدف تمكين المهندسين العاملين في مجال التصميم من توفير الوقت والجهد والدقة في تحليل المنشآت بأنواعها سواء الخرسانية أو الفولاذية وكذلك توفير رسم دقيق للمقاطع الهندسية لإعداد المذكرة الحسابية ودراسة تأثير الزلازل والرياح على المباني والمنشآت .

كما تطرق المهندس صوان للدورة الثانية فأوضح أنها تستهدف تمكين المواطنين المشاركين من استخدام برامج الحاسوب في إنجاز الأعمال الإدارية باستخدام برامج الحاسوب الخاصة بها ، مشيراً إلى أن كل دورة تدريبية تستغرق أسبوعين وتعقد بقاعة التدريب بمركز الحاسوب .