الأربعاء: 28/05/2025 بتوقيت القدس الشريف

نقابة الموظفين بنابلس تقرر اتخاذ اجراءات تصعيدية وتعلّق الدوام

نشر بتاريخ: 16/12/2012 ( آخر تحديث: 16/12/2012 الساعة: 17:07 )
نابلس - معا - قررت نقابة الموظفين الحكوميين في نابلس اليوم الاحد تعليق الدوام أيام الاثنين والاربعاء والخميس، احتجاجا على سياسة الحكومة الفلسطينية بصرف رواتب الموظفين.

وقالت النقابة في بيان وصل معا نسخة منه، انه وفي ظل الوضع الاقتصادي الصعب الذي يعيشه الشعب الفلسطيني بشكل عام والموظف بشكل خاص حتى وصل الامر إلى حد لا يطاق، عقدت الهيئة الإدارية لنقابة الموظفين العموميين في محافظة نابلس اجتماعا طارئا ناقشت فيه الأوضاع المأساوية التي يعيشها الموظفين في ظل انقطاع الراتب وعدم تحديد موعد لصرفه من قبل الحكومة الفلسطينية والتي يجب ان تقف عند مسؤوليتها لأنها هي من تدعي أنها مسؤولة عن أحوال وأموال الشعب، فبالتالي يجب عليها توفير الرواتب أولا ففي أيام حصار الرئيس الخالد الشهيد ياسر عرفات كان هناك رواتب وفي رحلة وفاته كان يوصي بتأمين الرواتب للجميع فهذه هي مشكلة الحكومة وليست مشكلة الموظف ولا مشكلة الأسرى والجرحى والمرضى واسر الشهداء.

وبناء عليه قررت الهيئة الإدارية القيام بالفعاليات التالية:

1- تعليق الدوام يوم الاثنين الموفق17-12-2012 من الساعة 12 ظهرا وحتى نهاية الدوام الرسمي مع مغادرة أماكن العمل والتجمع أمام مقر البريد للاعتصام والاحتجاج على عدم دفع الرواتب وعدم الرواتب وعدم تحديد موعد لصرفه.

2- 2- تعليق الدوام الرسمي يومي الأربعاء والخميس 19و12 -20-2012 من الساعة 12 ظهرا وحتى نهاية الدوام الرسمي مع مغادرة أماكن العمل.

3- توجيه نداء عاجل لسلطة النقد الفلسطينية بالإيعاز للبنوك الفلسطينية بعد الخصم من راتب الموظفين في حال عدم صرفه في بداية كل شهر.

ختاما طالبت النقابة الحكومة بالعمل الفوري على صرف الراتب وليس جزءا منه مع تأكيدا على دعمنا للقيادة الفلسطينية في مجابهتها لكل الضغوط السياسية والاقتصادية.

واضافوا اننا :" اننا في نقابة نابلس نؤكد على وحدانية تمثيل نقابة الموظفين العمومين في الوطن ووحدانية الجسم النقابي واننا سنلتزم بأية قرارات وفعاليات يقرها مجلس النقابة في اجتماعه يوم الاثنين 17-12-2012 في مدينة رام الله".

ملاحظة من النقابة: في حال دفع الراتب كاملا تلغى الفعاليات المنوي تنفيذها الاربعاء والخميس أما في حالة دفع جزء منه تبقى الفعاليات قائمة.